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長者模式
關(guān)于同意磴口縣富源熱力有限責(zé)任公司實行不定時工作制申請的批復(fù)
2025-09-04 10:37
磴口縣人力資源和社會保障局
磴口縣富源熱力有限責(zé)任公司:
你單位報來的《關(guān)于實行不定時工作制的申請》收悉，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條和《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制度和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號）的規(guī)定，經(jīng)研究特批復(fù)如下：
一、同意你公司實行不定時工作制，具體崗位如下：綜合管理員1人，收費員1人 車間主任：1人、保管員：1人、保安：1人、水暖工：3人、焊工：2人、電工：1人。
以上共計8個工作崗位，人數(shù)11人。
二、具體工作崗位和工作時間按你單位申請文件及《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表》中的工作崗位和工作時間計算方法。
對于實行不定時工作制的職工，你單位應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。
三、自收到本批復(fù)之日起15日內(nèi)，你單位應(yīng)對所涉及的崗位和工作時間進行公示，并告知所涉及崗位的勞動者。
四、本批復(fù)有效期1年，自2025年9月1日至2026年8月31日。
此復(fù)
磴口縣人力資源和社會保障局
2025年8月22日
關(guān)于同意磴口縣富源熱力有限責(zé)任公司實行不定時工作制申請的批復(fù)
發(fā)布日期：
2025-09-04
來源：
磴口縣人力資源和社會保障局
編輯：
楊嬌
磴口縣富源熱力有限責(zé)任公司:
你單位報來的《關(guān)于實行不定時工作制的申請》收悉，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條和《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制度和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號）的規(guī)定，經(jīng)研究特批復(fù)如下：
一、同意你公司實行不定時工作制，具體崗位如下：綜合管理員1人，收費員1人 車間主任：1人、保管員：1人、保安：1人、水暖工：3人、焊工：2人、電工：1人。
以上共計8個工作崗位，人數(shù)11人。
二、具體工作崗位和工作時間按你單位申請文件及《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表》中的工作崗位和工作時間計算方法。
對于實行不定時工作制的職工，你單位應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。
三、自收到本批復(fù)之日起15日內(nèi)，你單位應(yīng)對所涉及的崗位和工作時間進行公示，并告知所涉及崗位的勞動者。
四、本批復(fù)有效期1年，自2025年9月1日至2026年8月31日。
此復(fù)
磴口縣人力資源和社會保障局
2025年8月22日
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關(guān)于同意磴口縣富源熱力有限責(zé)任公司實行不定時工作制申請的批復(fù)
2025-09-04 10:37
磴口縣人力資源和社會保障局
磴口縣富源熱力有限責(zé)任公司:
你單位報來的《關(guān)于實行不定時工作制的申請》收悉，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條和《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制度和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號）的規(guī)定，經(jīng)研究特批復(fù)如下：
一、同意你公司實行不定時工作制，具體崗位如下：綜合管理員1人，收費員1人 車間主任：1人、保管員：1人、保安：1人、水暖工：3人、焊工：2人、電工：1人。
以上共計8個工作崗位，人數(shù)11人。
二、具體工作崗位和工作時間按你單位申請文件及《企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表》中的工作崗位和工作時間計算方法。
對于實行不定時工作制的職工，你單位應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。
三、自收到本批復(fù)之日起15日內(nèi)，你單位應(yīng)對所涉及的崗位和工作時間進行公示，并告知所涉及崗位的勞動者。
四、本批復(fù)有效期1年，自2025年9月1日至2026年8月31日。
此復(fù)
磴口縣人力資源和社會保障局
2025年8月22日